Werde Teil der

01. Arbeitssicherheit:

Bei uns gehört regelmäßige Fort- und Weiterbildung zur Unternehmenskultur. Wir möchten nicht nur Unfälle vermeiden, sondern auch alle Situationen im Vorfeld, die dazu führen könnten. Hierfür haben wir eigene Schulungszentren. App jetzt noch sicherer. Wir statten alle unsere Mitarbeiter mit unserer internen Sicherheits-App aus. Dazu bieten wir noch Toolbox Meetings und ein eigenes SQU Portal.

Vorausdenken kann man lernen. Wir schärfen alle Sinne mit unserer Last Minute Risk Analysis.

04. Mitarbeiterrabatte:

Für uns bist du ein VIP.

Dass Du uns wichtig bist, daran lassen wir keinen Zweifel. Deshalb sagen wir: Willkommen bei der PowerCrew! Denn ein starkes Unternehmen in einem starken Verbund kann Dir mehr bieten. OMEXOM nutzt diese Stärke und Partnerschaften und hat bei über 700 namhaften Anbietern ganz verschiedener Marken ordentliche Rabatte rausgehandelt.

Auf unserer Online-Plattform kannst Du ein tolles Einkaufserlebnis mit vielen Vorteilen und satten Rabatten genießen.

05. Persönliche Schutzausrüstung:

Für die Besten nur das Beste.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag gesund zu ihren Liebsten zurückkehren. Deshalb ist unser Ziel ganz klar: „Null Unfälle“ und „Null Berufskrankheiten“. Hierzu hat sich der gesamte Konzern verpflichtet.

Wir sorgen dafür, dass nur hochwertige Schutzausrüstung zum Einsatz kommt und schulen immer wieder den sicheren Einsatz. Unsere Bekleidung hat auch modernste Gewebe- und Hightech Funktionen, um alle im Team sicher, trocken und warm zu halten.

06. Aktienprogramm:

Der beste Erfolg ist immer langfristig.

Wir möchten gerne gemeinsame Erfolge mit allen teilen. Und OMEXOM ist hier nicht nur als Arbeitgeber eine gute Anlage. Mit unserem Aktienprogramm „Castor“ schaffen wir echte Vorteile und bezuschussen jährlich Deine Aktien des VINCI Konzerns mit Gratisaktien für Dich.

07. Altersvorsorge:

Weil es jetzt schon gut tut zu wissen, was man später hat!

Natürlich ist ein gutes Einkommen heute wichtig. Wir denken aber zusätzlich auch an Dein Morgen. Komm zu uns an Bord, dann hast auch Du Anspruch auf unsere betriebliche Altersvorsorge. Das Ziel ist, zeitgleich vorzusorgen und zusätzlich schon heute die Steuerlast zu senken. Durch die attraktive Verzinsung profitierst Du später von den hervorragenden Konditionen. Zusammengefasst heißt das: Heute mehr Geld auf dem Konto und später mehr Rente zu haben.

08. Angebote:

Mehr ist einfach besser!

Du überlegst immer noch? Wir legen gerne noch was drauf. Denn neben Sicherheit, Karriere, Familienfreundlichkeit gibt es ja auch noch die Freizeit. Damit die möglichst attraktiv gestaltet werden kann, haben wir besondere Freizeitangebote für Dich. Durch Rahmenverträge mit namhaften Anbietern für Reisen, Event- und Kulturhighlights, Carsharing, Sprachkurse, PKW-Kauf, Internet- und Handyverträge, Softwareprodukte und vieles andere mehr.

09. Dienstwagen:

Wir halten Dich mobil!

OMEXOM ist Teil einer starken Firmengruppe und natürlich haben wir eigene Fuhrparks. Aber auch intelligente und zukunftsweisende Dienstwagen-Regelungen haben wir im Visier. Wir setzen in Zukunft vermehrt auf Elektromobilität.

Das rechnet sich für Dich, für uns und vor allem für unsere Umwelt.

10. Firmenevents:

Spaß an der Arbeit. Spaß am Feiern.

Gemeinschaft ist für uns wichtig. Wir sorgen bei Betriebsausflügen und Firmenfeiern dafür, das Team auch mal von einer anderen Seite kennenzulernen. Aber auch gemeinsame Sportveranstaltungen und Firmenläufe gehören dazu.

Neue Mitglieder der OMEXOM-Familie begrüßen wir mit einem Welcome Day. Für alle unsere Azubis gibt es außerdem einen jährlichen Azubi-Tag mit Übernachtung und Programm an einem zentralen Ort in Deutschland.

11. Gesundheitsvorsorge:

Wir haben ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement installiert, welches sein Augenmerk auf die Erhaltung der Gesundheit legt, aber auch bei Krankheit betreut, versorgt und hilft.

• Gesundheitsportal „Zeit für Gesundheit“
• Kooperationen im Fitness-Bereich.
• jährliche Vorsorgeaktionen
• Versorgung durch unsere Betriebsärzt:innen
• betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

12. Übernahme nach Ausbildung:

Du willst bleiben? Das wollen wir auch!

Wir wollen auch in Zukunft gut aufgestellt sein, und dafür brauchen wir guten Nachwuchs. Egal, ob Du eine Ausbildung bei uns anstrebst oder vielleicht umschulen möchtest, wir unterstützen Dich aktiv dabei. Gerne informieren wir Dich über alle Möglichkeiten Deines Berufsstarts in die Zukunft. Danach helfen wir gezielt mit Prüfungsvorbereitungen. Hierfür werden wir auch regelmäßig ausgezeichnet. Zum Beispiel als „Deutschlands beste Ausbilder 2020“ und „TOP Ausbildung 2020“.

13. Weiterbildung:

Es gibt immer etwas zu lernen.

Unser Anspruch aber ist, dass alle Mitarbeitenden bei OMEXOM voran kommen und ihre Erfahrung mit neuem Wissen anreichern können. Hierzu bietet unsere VINCI Akademie interne Schulungen an. Ergänzend hierzu haben wir Schulungszentren, bspw. in Korbußen und Neuhausen, E-Learnings, Lernvideos, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung und Jahresgespräche zur persönlichen Förderung.

14. Mitarbeiterempfehlungsprogramm:

Wir glauben, dass sich die besten Teams gut kennen und einander vertrauen. Deshalb freuen wir uns über Eure Empfehlung. Ihr kennt jemanden, dessen Herz wie Eures schlägt? Ihr hättet gerne Eure Freund:innen als Kolleg:innen? Oder Ihr kennt jemanden, der sich gerne verändern möchte?

Für uns sind diese Empfehlungen sehr wertvoll, denn sie kommen von Euch. Und das belohnen wir! Alleine im Jahr 2020 wurden über das Programm „Profis kennen Profis“ über 50.000€ an Mitarbeitende ausgezahlt.